Pourquoi soutenir l'embauche locale?

L'embauche locale s'inscrit dans la mission de la CDEC CDN/NDG à savoir de favoriser et enraciner le développement de l'emploi et de la main d'oeuvre sur notre territoire.

Aspects social

Travailler et vivre dans un quartier favorise l'intégration ainsi que le sentiment d'appartenance à son milieu. En s'enracinant dans un quartier, les gens ont davantage tendance à s'y impliquer et contribuent  ainsi à son dynamisme. Ils évoluent et grandissent au sein d'une communauté, connaissent les ressources du milieu et cela favorise la participation citoyenne. L'embauche locale a donc des effets positifs pour le développement local et sur la cohésion sociale.

Aspect environnemental

L'embauche locale permet de minimiser la durée de déplacement et est souvent associée à l'usage de moyens de transports durables (transport en commun, vélo, marche, etc.). Il s'agit donc d'un geste concret pour la diminution de l'émission de gaz carbonique engendrée par l'afflux des travailleurs mais également une amélioration du bien-être (meilleure qualité de l'air, accessibilité des services, vie plus active, moins de stress lié au transport).

Aspect économique

L'embauche locale contribue à augmenter le taux d'emploi des résidants d'un territoire et par conséquent  leurs revenus. Les résidents sont de plus en plus nombreux à consommer localement et ils contribuent ainsi au développement économique du territoire.