Nabila Ghernati, agente d’initiatives locales.

BIL 2008-2009

Le Budget d’initiatives locales (BIL) est une enveloppe qui soutient des projets d’initiatives locales visant le développement de l’employabilité, la préparation et la promotion de la main-d’œuvre. Il peut s’agir d’expériences pilotes de nouvelles approches liées à un enjeu majeur dans le domaine de la main-d’œuvre. Les clientèles priorisées sont les prestataires de l’assistance-emploi, les prestataires de l’assurance-emploi, et/ou les individus sans revenu, dont la précarité financière est un obstacle au développement de leur employabilité.

La sélection des projets est assurée par une Table ad hoc de concertation composée de 6 membres qui regroupe des intervenants en développement de la main-d’œuvre de l’ensemble du territoire desservi par le CLE du Regroupement de l’Ouest. La table ad hoc a retenu les services de la CDEC CDN/NDG en qualité d’expert-conseil en développement de la main-d’œuvre avec les responsabilités qui incluent, entre autres, la promotion du BIL sur chaque territoire concerné, le soutien-conseil aux promoteurs dans la soumission de leurs projets BIL, l’analyse et recommandation des projets recevables soumis à la table ad hoc et le suivi des projets approuvés.

Il existe 3 enveloppes du BIL dédiés aux 3 territoires desservis par le CLE de Regroupement de l’Ouest. Chaque enveloppe s’adresse aux organisations à but non lucratif (OBNL), dûment constitués, ayant leur adresse dans les territoires des CLE de Côte-des-Neiges, de Saint-Laurent ou de l’Ouest-de-l’île afin de desservir les résidents de ces territoires, en fonction de la répartition des budgets octroyés.

Veuillez prendre note que les nouvelles demandes de projets peuvent être déposées pour analyse par la Table ad hoc de concertation jusqu’à l’épuisement de l’enveloppe BIL disponible pour l’année 2008-2009.

Pour plus d’information ou pour soumettre un projet contactez :

• Territoire du CLE CDN (arrondissement CDN/NDG) : nabila.ghernaticdeccdnndg.org

• Territoire du CLE Saint-Laurent (Saint-Laurent, Outremont, Hampstead, Côte-St-Luc, Mont-Royal) : nabila.ghernaticdeccdnndg.org

• Territoire du CLE de l’Ouest-de-l’île (Dorval, Pointe-Claire, Dollard-des-Ormeaux, Kirkland, Beaconsfield, Baie d’Urfé, Pierrefonds, Roxboro, Sainte-Geneviève, Sainte-Anne-de-Bellevue, Senneville, Île Bizard) : nabila.ghernaticdeccdnndg.org

LE DOSSIER DE PRÉSENTATION DU BIL (format MsWord) : cliquez ici

LE FORMULAIRE D'APPLICATION BIL 2008-2009 (format MsWord) : cliquez ici

Les projets BIL en 2007–2008 (CDN-NDG):

1) Carrefour jeunesse emploi NDG

Titre du projet : stage-clef d’intégration pour jeunes immigrants III
Description du projet : ce projet offre une première expérience de travail à des immigrants très scolarisés et ne possédant pas d’expérience de travail canadienne.
Objectif spécifique : favoriser l’insertion des jeunes immigrants arrivés récemment (5 ans et moins) et scolarisés à vivre une première expérience de travail à travers des stages.

2) Centre de recherche d'emploi CDN

Titre du projet : intégration en emploi pour des travailleurs manuels III
Description du projet : offrir du counselling en emploi individuel et un service de placement en entreprise à de nouveaux arrivants qui sont à la recherche d’un travail manuel (ex : ouvrage général en manufacture).
Objectif spécifique : offrir à de nouveaux arrivants qui s’expriment en anglais ou en français des rencontres individuelles pour développer leur employabilité et établir des contacts avec des employeurs afin de faciliter l’intégration en emploi de ces personnes.

3) ERS

Titre du projet : projet de préparation vers l’intégration du travail
Description du projet : permettre à un groupe de 16 participants formé majoritairement de femmes anglophones ou allophones, d’être outillé tant au niveau du savoir-faire que du savoir-être, et ce afin de mettre tous les atouts de leur côté pour maximiser leurs chances d’intégrer avec succès le marché du travail.
Objectif spécifique : renforcer le processus d’intégration au marché du travail via des activités de développement personnel et des activités liées à l’utilisation d’un ordinateur et aux principaux logiciels.

4) Dépôt alimentaire NDG

Titre du projet : projet d’insertion sociale et pré-employabilité II
Description du projet : Ce projet vise l’insertion sociale et professionnelle de seize personnes en difficulté, chefs de familles monoparentales du Dépôt alimentaire NDG, de s’engager dans une démarche volontaire. Ce projet est réalisé avec la collaboration de divers organismes communautaires et institutions du quartier tels que le CJE NDG, CSSS René Cassin et Head & Hands.
Objectifs spécifiques : Permettre à des clients du Dépôt alimentaire de s’engager dans une démarche volontaire d’insertion sociale, afin de leur faciliter l’accès au marché du travail.

5) Centre de référence de la communauté russophone du Québec (CRCRQ)

Titre du projet : A la rencontre de la profession
Description du projet : faciliter l’intégration socioprofessionnelle des immigrants russophones diplômés (niveau collégial et universitaire), ayant une connaissance satisfaisante du français et n’ayant aucune expérience de travail au Québec.
Objectif spécifique : permettre aux participantes de valider leur objectif d’emploi, de s’informer sur les exigences du marché du travail et d’approfondir leur connaissance de soi.

6) RELAIS Côte-des-Neiges/ Notre-Dame-de-Grâce

Titre du projet : Hommes en action
Description du projet : renforcer et accélérer le processus d’intégration au marché du travail de 10 hommes fortement diplômés et issus des communautés culturelles.
Objectif spécifique : participer à des ateliers animés par le Centre des ressources éducatives et pédagogiques (CREP) pour le volet développement des compétences personnelles et sociales, et des ateliers sur les méthodes dynamiques de recherche d’emploi.

Les projets BIL en 2007-2008 (Saint-Laurent) :

7) Accélérer l’intégration des femmes immigrantes : Moyens et mesures
Ce projet offre à 10 femmes immigrantes une démarche d’encadrement comportant une activité de bilan de compétences; des ateliers en adaptation culturelle; des techniques de recherche d’emploi ; et un stage en milieu de travail. Le promoteur est le CEJFI (Centre d’encadrement des jeunes filles immigrantes).

Les projets BIL en 2007-2008 (Ouest-de-l’Île) :

8) T@ place au travail
Ce projet vise à préparer 10 personnes à intégrer le marché du travail ou à retourner aux études par l’exploration de trois volets d’apprentissage : les compétences personnelles (« soft skills »), l’information sur le marché du travail et employabilité et une formation de base en informatique et l’Internet. Le promoteur est Cloverdale Multi Ressources situé à Pierrefonds.

La description des projets du Budget d'initiatives locales de 1998 à 2006 sont maintenant disponible en format PDF: cliquez ici